LinkedIn ja Lakia Oy:n Marika ja Pauliina Vieraskynä

LinkedIn osana lakiasiaintoimisto LAKIA Oy:n kasvua

LinkedIn osana lakiasiaintoimisto LAKIA Oy:n kasvua • Kesto: 3 min.

Kun vuosi sitten lähdin yrittäjäksi ja perustin yhdessä yhtiökumppanini kanssa LAKIA Oy:n, oli heti selvää, että pyrimme rikkomaan perinteisiä käsityksiä lakimiehen työstä ja tavasta toimia. Itse työtä on vaikea muuttaa, koska asiat ympärillä muuttuvat hitaasti ja samalla tavalla me lähetämme haastehakemuksia käräjäoikeuteen, istumme oikeudenkäynneissä tai järjestämme sovintoneuvotteluita, kuin kuka tahansa muukin juristi. Pohdimme, että se, mitä lakialalla ei ole juurikaan tehty ja missä voisimme erottautua muista, on henkilöbrändäys ja sosiaalisen median hyödyntäminen omassa liiketoiminnassamme.

Perustimme yrityksellemme heti sivustot yleisimpiin somekanaviin. Sisällön tuottaminen lakialalla on toisinaan hyvin vaikeaa, sillä meidän työmme perustuu lähinnä ihmisten ja yritysten kaikkein vaikeimpien asioiden hoitamiseen, joihin liittyy vahva salassapitovelvoite ja useita herkkyystekijöitä. Esimerkiksi Instagramiin on haastavaa keksiä mielenkiintoisia kuvia laitettavaksi, koska asiakkaisiin ei voi viitata eikä toimeksiannoista voi kertoa mitään. Tältä osin kadehdin toisinaan sellaisia yrittäjiä, joiden toimiala on sellainen, että he voivat estottomasti julkaista kuvia omista tuotteistaan tai palveluistaan.

LinkedIn yrittäjän somena

Sitten löysin LinkedInin ja ymmärsin, että siellä olisi mahdollista käydä keskustelua työelämästä, yrittäjyydestä ja lakimiehenä toimimisesta yleisellä tasolla. Aloin verkostoitua siellä olevien ihmisten kanssa laajemmin ja huomasin, että verkostoni kasvoi kasvamistaan ja toi myös minulle uutta ammatillista näkökulmaa. LinkedInissä keskustelu on aina ollut työelämälähtöistä ja asiallista, joten keskusteluihin on ollut helppo lähteä mukaan.

Kun uskaltauduin itse tekemään omia keskustelunavauksiani, huomasin, että ihmiset olivat kiinnostuneita lakimiehen työstä ja erilaisista nuoren yrittäjän arkeen liittyvistä oivalluksista. Olen myös yrittänyt ampua alas meihin lakimiehiin liitettäviä vanhoja uskomuksia. Ei, me emme istu norsunluutorneissamme ja hurjat tuntitaksamme eivät lähde juoksemaan heti ensimmäisestä lauseesta alkaen. Olen huomannut, että kun on aito ja tuo esille myös omia heikkouksiaan, on myös helposti lähestyttävämpi.

Olen todennut, että omia palvelujaan ei välttämättä kannata aina markkinoida somessa suoraan, vaan lähtökohtana on lisäarvon tuominen muille. Erilaiset omaan alaan liittyvät vinkit tai muut nostot herättävät ihmisten mielenkiinnon ja kun he jonain päivänä tarvitsevat lakipalveluja, saattavat he sillä hetkellä muistaa meidän yrityksemme. Koska lakimiehet eivät pääsääntöisesti ole olleet sosiaalisessa mediassa kovinkaan aktiivisia, on ollut melko helppoa jäädä siellä ihmisten mieleen.

Olemme saaneet LinkedInin kautta useita asiakkaita, sekä yksityishenkilöitä että yrityksiä. Nykypäivänä lakimiestä, tai ketä tahansa palveluntarjoajaa on helppoa lähestyä juuri nimenomaan somen kautta ja siksi mekin haluamme olla tässä kehityksessä mukana. Asiakkaiden lisäksi LinkedIn on yhdistänyt meitä useiden mahtavien yhteistyökumppaniemme kanssa ja tuonut paljon kaikkea mielenkiintoista vipinää meidän yrittäjäarkeemme.

Siispä – verkostoidutaanhan Linkedinissä? Ja mennään vaikka lounaalle!

Marika Myllykangas
OTM, Lakimies
LAKIA Oy
http://www.lakia.fi

P.S. Meidän LinkedInit löytyvät täältä:

Marika Myllykangas
Pauliina Koski

IG:stä meidät löytää @lakiaoy 🙂

P.P.S. S-Comin kommentit: Asiantuntijuuden esille tuominen somessa on tehokas työkalu tavoittaa ja vakuuttaa. Jos aihe kiinnostaa lisää, tsekkaa myös meidän blogista vinkit johdonmukaiseen sosiaalisen median viestintään!